مثير للإعجاب

إيجابيات وسلبيات التدريس

إيجابيات وسلبيات التدريس


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

هل تفكر في أن تصبح معلمة؟ المهنة ليست للجميع. كما هو الحال مع أي مهنة ، هناك العديد من إيجابيات وسلبيات. الحقيقة هي أن التدريس مهمة صعبة لا يستطيع معظم الناس القيام بها بفعالية.

إذا كنت تعلم أنك ستجعل مدرسًا رائعًا ، فقم بتقييم الإيجابيات والسلبيات بعناية لمعرفة ما الذي تحصل عليه. كيف تتعامل مع السلبيات هي إشارة واضحة إلى كيفية أدائك كمدرس. هناك جوانب من التدريس تؤدي بسرعة إلى الإرهاق والتوتر والاستياء لدى الأشخاص غير المناسبين للوظيفة.

الايجابيات

فرصة لإحداث فرق

كمدرس ، يتم منحك الفرصة للتأثير على أكبر مورد في العالم: شبابها. يسمح لك التعليم بإحداث تغيير في حياة الشباب الذين سيشكلون المستقبل. لا يمكن المبالغة في التأكيد على التأثير العميق للمعلم على طلابهم.

جدول ودية

بالمقارنة مع الوظائف الأخرى ، يوفر التعليم جدولًا ودودًا ومتسقًا إلى حد ما. امتدت معظم المدارس أوقات إجازة مرتين أو ثلاث مرات خلال العام الدراسي وثلاثة أشهر إجازة خلال فصل الصيف. تقع المدرسة المتوسطة من الساعة 7:30 صباحًا إلى 3:30 مساءً. خلال الأسبوع ، مع ترك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع مجانية.

التعاون المتكرر

يميل المعلمون إلى التعاون مع طلابهم على أساس يومي ، ولكن يوجد أيضًا قدر كبير من التعاون المهني داخل مهنة التدريس. يمكن أن يكون العمل مع أولياء الأمور وأعضاء المجتمع والمدرسين الآخرين لمساعدة الطلاب جانباً مجزيًا للغاية في الوظيفة. يحتاج الأمر إلى جيش للتدريس ولدي معظم المعلمين فريق من الأشخاص الذين يعملون معهم لمساعدة طلابهم على الوصول إلى أقصى إمكاناتهم.

الإثارة اليومية

في حين أن الجدول الأسبوعي للمعلم يميل إلى أن يبدو بنفس الشكل ، إلا أن الحياة اليومية معاكسة تمامًا ولا يشعر المعلمون بالملل مطلقًا. لا يوجد طالبان متشابهان ولن يذهب أي درسين بالطريقة نفسها تمامًا. هذا صعب ولكنه يبقي المعلمين على أصابع قدرتهم. هناك الكثير من المتغيرات التي لا يمكن التنبؤ بها في الفصل الدراسي والتي تجعل كل فصل دراسي ونهارًا وسنة دراسية مختلفة قليلاً عن الأخرى.

فرص للنمو

المعلمون هم أيضًا متعلمون ولا يشعر أي معلم جيد أنهم يعرفون حقًا كل ما يمكن معرفته. كمدرس ، لا تتوقف أبدًا عن التعلم ولا يجب أن تنمو أبدًا في مكان واحد. هناك دائما مجال للتحسين والاستيلاء على المعلمين تستجيب كل فرصة للنمو.

علاقات دائمة

على مدار جعل طلابك الأولوية الأولى لمدة 200 يوم تقريبًا في السنة ، تم بناء روابط قوية مع متعلمينك الذين يمكنهم أن يدوموا مدى الحياة. تتاح للمعلمين الفرصة ليصبحوا قدوة موثوقة لطلابهم وللمساعدة في تشكيلها في الأشخاص الذين سيصبحون. يشجع المعلمون الجيدون طلابهم ويبنونهم وهم يتعلمون ويحققون النجاح معًا.

خطط الاستفادة

التأمين الصحي العظيم وخطط التقاعد الكريم هي امتيازات معروفة لكونك معلمة. لا تأخذ هذا الموالية أمرا مفروغا منه. توفر لك هذه المزايا راحة البال في حالة ظهور مشكلة صحية ومع اقتراب التقاعد.

ارتفاع الطلب على التدريس

يعد المعلمون جزءًا ضروريًا من المجتمع وسيظلون دائمًا في ارتفاع الطلب. هذه وظيفة واحدة لا تسير في أي مكان. قد يكون هناك الكثير من التنافس على وظيفة واحدة بناءً على مجالات تخصصك ومؤهلاتك ، ولكن يجب ألا يواجه المعلمون المرنون كثيرًا من المشاكل في العثور على وظيفة.

سلبيات

غير مقدر

واحدة من سلبيات التدريس الأكثر أهمية هي أن المدرسين لا يقدرون بأقل من قيمتها الحقيقية. إن الاعتقاد بأن المعلمين يصبحون مدرسين ببساطة لأنهم لا يستطيعون فعل أي شيء آخر هو بمثابة حقيقة حقيقية ومحبطة للغاية يسمعها المعلمون كثيرًا. عادة لا تؤخذ هذه المهنة على محمل الجد من قبل الآخرين ، وقد يبدأ هؤلاء المعلمون في الشعور بالضيق بسبب الوصمات السلبية العديدة التي تحيط بمهنتهم.

ملتزم بالسداد منخفضة

التعليم لن يجلب لك الثروة لأن المعلمين يحصلون على رواتب منخفضة بشكل كبير. لهذا السبب ، لا تذهب إلى التدريس من أجل المال. يجبر العديد من المعلمين على العمل في وظائف بدوام جزئي خلال العام الدراسي و / أو إيجاد وظائف خلال فصل الصيف لاستكمال دخلهم الضئيل. تقدم العديد من الولايات رواتب المعلمين في السنة الأولى التي تقل عن مستوى الفقر في ولاياتهم ، لذلك يجب أن يقوم بالتدريس فقط أولئك الذين يرغبون حقًا في التدريس.

شائع

أفضل الممارسات في التعليم تتغير مثل الريح. يتم قبول بعض الاتجاهات بسهولة بينما يتم تجاهل البعض الآخر على أنه بلا فائدة من قبل معظم المعلمين. غالبًا ما يجبر صناع السياسة والإداريين المعلمين على تغيير ممارساتهم وقد يكون هذا الأمر محبطًا بشكل خاص. يجب أن يستثمر المعلمون وقتًا كافيًا في التخطيط والتعليم والتقييم دون الاضطرار أيضًا إلى تعلم وتنفيذ مناهج جديدة.

الاختبار الموحد

يزيد التركيز على الاختبار الموحد في الولايات المتحدة كل عام. يتم تقييم المعلمين وتقييمهم بناءً على درجات اختبار طلابهم ، وهذه التقييمات تحمل وزنًا أكبر وأكثر في قياس الأداء العام للمعلم وفعاليته. تعتبر معلمًا رائعًا إذا كان طلابك يحرزون نتائج جيدة ، فظيعًا إذا فشلوا أو أدوا أداءً دون المتوسط ​​، بغض النظر عن أداء الطلاب.

نقص بالدعم

يحدد أولياء أمور الطلاب وأسرهم مدى سهولة عام المعلم. يحترم أفضل الآباء خبرتك ويدعمون ويشاركون في تعليم أطفالهم ، لكن لسوء الحظ ، هذا ليس هو المعيار في كثير من الأحيان. يشتكي الكثير من الآباء من الاختيارات التي اتخذتها ، ويجادلون معك بدلاً من دعمك ، ولا يشاركون في الحياة الأكاديمية لأطفالهم. كل هذا ينعكس عليك بشكل سيء.

الإدارة السلوكية

إدارة الفصول الدراسية وانضباط الطلاب تناول كميات غير متناسبة من وقت المعلم والطاقة. يستفيد العديد من الطلاب من معلميهم ويختبرون حدودهم. يجب أن يكون المعلمون حذرًا من أن أساليب التأديب الخاصة بهم لا يمكن اعتبارها غير عادلة أو قاسية جدًا من قِبل أي شخص ، وخاصةً العائلات والإداريين ، بينما تطالب أيضًا باحترام طلابهم. أولئك الذين يشعرون بعدم الارتياح من الانضباط ليسوا على حق في هذه الوظيفة.

سياسي

تلعب السياسة دورًا رئيسيًا في مستويات التعليم المحلية والولائية والاتحادية. يتم اتخاذ معظم القرارات السياسية المتعلقة بالتعليم مع خفض التكاليف في الاعتبار ، وتخفيضات الميزانية لها تأثير كبير على مدى فعالية إدارة المدارس. يضغط السياسيون باستمرار على المدارس والمدرسين دون السعي للحصول على مدخلات من المعلمين أنفسهم أو النظر في التأثير على التعليم. كما أن السياسة داخل المدارس تجعل حياة المعلم أكثر صعوبة مما ينبغي.

التوتر العالي

التعليم يأتي مع مستويات عالية بشكل مدهش من التوتر. هناك الكثير مما يُتوقع من المعلمين إنجازه كل عام وغالبًا ما تكون المناهج غير واقعية حول الأهداف. في النهاية ، يتعين على المعلم معرفة كيفية الحصول على النتائج التي من المتوقع أن يحصل عليها ضمن نظام يعمل بانتظام ضدهم بينما يتغلب على عوامل خارجية أكثر مما يستطيع معظم الناس معالجته.

ورقة العمل

تعد عملية الدرجات والتخطيط للدروس من الأنشطة التي تستغرق وقتًا طويلاً ورتيبة يجب على المدرسين تخصيص الوقت لها. علاوة على ذلك ، يتعين على المعلمين إكمال الأعمال الورقية من أجل الغياب ، وإعداد التقارير على مستوى الفصل ، وخطط التعلم الشخصية ، وإحالات الانضباط. ساعات الإعدادية لا تمنح المعلمين وقتًا كافيًا لإنجاز كل شيء.

استهلاك الوقت

كما ذكرنا ، لا يقتصر عمل المعلم على الساعات التي تقضيها المدرسة. يصل العديد من المعلمين في وقت مبكر ، والبقاء في وقت متأخر ، وقضاء بعض الوقت في العمل في عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات ، أو مزيج من هذه. يذهب الكثير من الإعداد كل يوم ، ولا يتوقف العمل عندما تنتهي السنة الدراسية. يقضي الصيف في تنظيم وتنظيف الغرفة و / أو حضور التطورات المهنية.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos